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管理職向け

TEDに学ぶチームビルディングシリーズとしてロザリンデ・トーレス氏による『優れたリーダーになる条件』を紹介します。21世紀における優れたリーダーの条件として、トーレス氏は「3つの問いかけ」を挙げています。
『次世代のリーダーに必要な3つの問いかけ』の画像

あなたの右腕となりうる優秀な人材に共通していたスキルは「シミュレーションスキル」。要は段取りが良くて計画を遂行できる人材に備わる共通スキルです。シミュレーションスキルを見抜くには部下と焼肉を食べにいくことが一番最適です。様々なタイプの人間性を見ることができますよ。
『経営者の右腕は「焼肉屋」で見抜く!優秀な人材に共通するたった1つのスキルとは』の画像

マスコミに囲まれ、厳しい質問を矢継ぎ早に受ける謝罪会見・・・万が一でも自分がその席に立つ事を想像すると、寒気が走りませんか?大変な思いを経験する謝罪会見ですが、実際に謝罪会見を終えたあと、企業の取り組みはどうなっているのでしょうか?
『謝罪会見だけでは済まされません!個人情報漏洩リスクと予防策』の画像

「世界で戦う、とりわけ強い女性たち」を巧みに率いている眞鍋氏。そもそもは、一人っ子で、中学・高校も男子校でバレーひと筋。その後男だけの世界で生きてきただけに女心には人一倍うとかったそう。そんな体験談に共感できる読者の方々も多いはずです。ぜひご覧ください。
『女性の実力を200%引き出すマネジメント術〜全日本女子バレーの眞鍋監督に学ぶ〜』の画像

今回はチームビルディングに関するブックレビューとして『NASAのチームビルディング 組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」』をご紹介します! 「ハップル宇宙望遠鏡が欠陥を抱えたまま打ち上げられた」失敗をきっかけに開発された手法「4-Dシステム」で、個人やチームの傾向を知ってパフォーマンス向上につなげていきましょう!
『NASAでも導入!「4-Dシステム」からあなたとチームの性格がわかる!?』の画像

誰だって、最初はレベル1の営業マン。この営業マンのレベルをいかにして上げていくか、それが管理職の皆様の役割です。少ない経験での成功は「かいしんのいちげき」に過ぎません。あなたがラダトーム王になるためには…ドラクエから学ぶ育成方法のヒントがあるかもしれません。
『ドラクエに例える営業マン育成方法☆最終話☆』の画像

若手を育てるって案外いろいろと悩みますよね。 そんな、若手育成について、すこしハッとさせられた記事が 「小さな組織の未来学」にあったのでご紹介。
『「叱る」「褒める」はひとくくりではない』の画像

今回はTEDをお手本にしてチームビルディングについて考えます!  紹介するのはサイモン・シネック氏による『優れたリーダーはどうやって行動を促すか』です。優れたリーダーには「Why」が欠かせないという話を取り上げます。
『「Why」こそ、優れたリーダーや組織・企業に欠かせない!』の画像

日報って何のためだっけ?何のために書くのか、という目的を考えずに日々なんとなく続けている方も多いかもしれません。元広告会社管理職が体験したEメールでの日報管理にまつわる失敗談を参考に、あなたの会社の日報も振り返ってみてはいかがでしょうか。
『元広告会社管理職の体験記〜大失敗した営業日報の管理〜』の画像

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